• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

职位要求: 1. 本科及以上学历，三年及以上连锁实体或新零售企业人事行政工作经验，有管理经验优先考
虑；
2. 清晰人事与行政之职能在公司业务需求上的交互，对人事与行政的各模块熟悉运作；
3. 熟悉国家法规政策，具备优秀的沟通力，团作力，抗压力，数据分析力，落地执行力；
4. 形象气质佳，具备高度责任心与乐观进取心，工作富有激情并严谨务实；
5. 认同公司文化及发展趋势，接受快节奏。

主要职责：
1. 根据公司业务与战略需求，负责公司招聘、薪酬、保险、福利、绩效、培训等工作；
2. 建立与实施人力资源管理各项实务和规章制度，链接业务部门工作，建立与维护人事档案；
3. 员工的入职、转正、转岗、晋升、降职、离职等流程的办理及合同管理；
4. 支撑管理层进行员工关系优化，规避用工风险，妥善处理劳动纠纷;
5. 参与公司激励方案制定，完善有竞争力的薪酬福利体系；
6. 负责员工考勤、工资、社保公积金、奖金、岗位津贴审核等工作；
7. 负责公司内部行政类的相关事务执行；
8. 上级领导交办的其他工作。

  偷时咖啡创办于2016年，偷时是聚集了馆主、咖友和粉丝的优质咖啡馆联盟，以成为门店质量认证的辅导力量及消费者可信赖又不千篇一律的连锁品牌为愿景！偷时，也代表着一种懂生活、爱生活的生活方式！打造慢生活，品味有品质的生活！同时，在2019年荣膺上海最具影响力餐饮品牌30强 TOP5！