• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

职位要求: 1. 本科及以上学历，六年及以上连锁餐饮/咖啡简餐行业运营管理经验，三年及以上店经理级，
熟悉咖啡/茶饮/西餐/调酒行业优先考虑，有创业心态优先考虑；
2. 具备 0-1 开店运作经验，对于门店统筹运营管理有经营思路及独特的见解，清晰运营与供应
链，产品研发，市场营销等在职能业务管理上的交互；
3. 具备优秀的领导力，沟通力，团作力，数据分析力、落地执行力；
4. 具备高度责任心与乐观进取心，工作富有激情并严谨务实；
5. 认同公司文化及发展趋势，一定的英语基础
6. 职位发展通道：主理事店经理 or 区域运营经理-城市运营经理

主要职责：
1. 根据公司战略及阶段性发展，落地对应联盟门店的运营与管理；
2. 协助公司运营系统的搭建、实施和优化，制定并完善切实可行的门店运营工作流程与标准建设；
3. 以业绩为导向，负责所属门店的成本、利润、顾客满意度、团队建设、食品安全等综合运营指标；
4. 持续完善门店管理机会点，确保整体运营的高效执行力，达成月度、季度、年度阶段性经营目标；
5. 维护所属门店相关政府/机构/物业/合作方/客户等良好的关系；
6. 与总部各职能部门通力合作，支撑市场营销，供应链运转，产品更新等在门店运营的品牌呈现；
7. 门店运营数据的分析/总结/汇报，为品牌发展在门店运营端提供优化方案；
8、完成公司上级领导交办的其它工作。

  偷时咖啡创办于2016年，偷时是聚集了馆主、咖友和粉丝的优质咖啡馆联盟，以成为门店质量认证的辅导力量及消费者可信赖又不千篇一律的连锁品牌为愿景！偷时，也代表着一种懂生活、爱生活的生活方式！打造慢生活，品味有品质的生活！同时，在2019年荣膺上海最具影响力餐饮品牌30强 TOP5！