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【岗位职责】
1、开展年度人力资源需求预测和人力成本预算;
2、负责人力资源工作的规划,人员梯队的组建;
3、根据现有经营发展,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
4、负责拟定薪酬制度及方案,建立行之有效的激励和奖惩机制;
5、制订绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督管控;
6、负责审核并报批员工定级、升职、加薪、奖励及处分;
7、了解和掌握员工的思想动态,采取措施,稳定员工队伍,初步处理劳资纠纷;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事管理工作经验;
2、具备养老行业或大健康产业人力资源管理经验;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程;
5、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Excel,PowerPoint等办公室计算机软件;
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
阳光人家(广州)养老有限公司是阳光保险集团投资建造的首个养老旗舰社区项目。 项目首期占地近100亩,由CCRC、AAC、CB和养疗酒店四大功能区构成 项目一期占地近100亩,主体结构已建成,包括CCRC(持续照护退休社区)、AAC(活力长者住区)、CB(护理中心)和养疗酒店四大功能区。可提供1500个养老床位和218间温泉养生酒店客房。 项目聚焦于满足多年龄层次人群、多服务场景需求的运营服务能力培育,以健康管理、养生服务为核心,为入住客户提供温泉疗养、运动康复、中医理疗、文化生活、长期护理以及旅居度假等全方位人性化与活力性的健康生活设施与服务,构建一站式养老养生综合服务体系。