• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物

1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；
2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；
3、协助完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；
4、开展招聘实施，人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；
5、校园招聘筹备开展实施，建立院校合作模式，实施多种用工政策；
6、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。
 
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；
2、5年以上中大型企业人力资源工作经验，熟悉招聘渠道的开发运用，具有良好的识人断人能力；
3、熟悉房地产类、文旅项目类、酒店类至少其中之一招聘渠道；
4、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；
5、具有较好的语言表达和沟通协调能力，较强的分析、判断与解决问题的能力，有一定的抗压能力。

       阳光人家（广州）养老有限公司是阳光保险集团投资建造的首个养老旗舰社区项目。 项目首期占地近100亩，由CCRC、AAC、CB和养疗酒店四大功能区构成       项目一期占地近100亩，主体结构已建成，包括CCRC（持续照护退休社区）、AAC（活力长者住区）、CB（护理中心）和养疗酒店四大功能区。可提供1500个养老床位和218间温泉养生酒店客房。       项目聚焦于满足多年龄层次人群、多服务场景需求的运营服务能力培育，以健康管理、养生服务为核心，为入住客户提供温泉疗养、运动康复、中医理疗、文化生活、长期护理以及旅居度假等全方位人性化与活力性的健康生活设施与服务，构建一站式养老养生综合服务体系。