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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
凯悦嘉轩酒店(Hyatt Place)是凯悦酒店集团(HYATT)旗下品牌。作为全球连锁酒店,凯悦嘉轩品牌以其独到的设计风格、独特的创新体验和全天候的便捷服务,为当今需要在各类需求中切换的旅客们打造便捷舒心的现代入住体验。