• 五险一金
• 带薪年假
• 奖励机制
• 晋升空间
• 职业发展

岗位职责
1、营运
正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。
制定最有效率的管理者和员工的排班表。
保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序
任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准
有责任管理好餐厅的所有财产和设施
坚持执行所有的待客原则
最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工
能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营

2、人力资源
实行部门的每天15分钟培训项目。
负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。
负责进行员工管理，包括雇佣、训诫等。

3、 行政管理
负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。
有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。
定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。

4、市场推广
熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。
每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。

岗位要求
1、5年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验
2、具备优秀的专业的餐厅运营知识
3、具备优秀的英语和普通话表达能力
4、至少大专毕业

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