• 带薪年假
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 提供食宿

岗位职责：
1、每月制作人事月报，分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料，分析员工流失原因，将所有部门需补充员工人数、岗位情况报人力资源总监。
2、准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表，提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况.
3、执行集团和酒店人事政策，掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。
4、 做好员工的入职、调动、离职手续，掌握员工进出动态，并及时更新集团ERP人事资料，保持相关资料的正确性。
5、 办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代理费等相关费用结算。
6、 确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施，核算酒店各部门月度奖金额度，核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额，填报员工工资调整审批，上报总经理审批后发放各部门。
7、 负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护，建立员工的劳动档案和工作档案，管理和收集人力资源管理资料与数据。
8、 负责酒店员工劳动合同的征询、签订及存档工作。
9、 认真核对各部门员工人数、出勤天数、工资、津贴和标准，编制月度汇总表，并将每月部门员工考勤表、已造册工资表，分类装订，妥善保管。
岗位要求：
1、有相同岗位工作经验优先， 熟悉各项人事工作流程，并知晓员工任职标准。
2、 熟悉适用ERP人事管理系统。
3、 每月员工工资按时发放。

浙江万合集团始创于2013年，是一家以房产建设为主业的多元化、综合性集团公司，目前下辖28家子公司，涵盖房地产开发、文化旅游、现代农业、酒店管理及高端教育五大业务板块，致力于成为高品质全案生活服务提供商。    武义花之秀庄园酒店位于“温泉之城，养生福地”——金华市武义县，花田美地度假景区内，项目占地面积6000余亩。项目预计2023年年初开业，建成后将成为武义欧式城堡酒店新地标，集高端度假、商务商务会议于一体，打造武义旅游新名片。武义花之秀庄园酒店及花田美地项目均属浙江万合集团。武义花田美地项目集彩虹花田、温泉酒店、度假酒店、民宿酒店、商业服务、有机农园、有机餐饮、亲子游乐体验教育、养生养老、汽车营地、露营基地旅游房产等于一体。以5A级景区标准打造武义田园休闲养生旅游领航者、长三角亲子旅游目的地、国家养生养老示范基地，成为带动当地经济增长的新引擎。