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职责概述
1.负责集团人力资源部的日常管理工作,制定和实施人力资源规划。
Responsible for the overall management of the Eco hotel group's human resources department, formulating and implementing human resources planning
2.负责建立和健全人事,劳资,考核,招聘,奖惩等各项规章制度。
Responsible for the establishment and improvement of labor, assessment, recruitment, rewards and punishments and other rules and regulations.
3.负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。
Responsible for the recruitment of hotel management personnel and the construction of reserve talent pool.
4.负责办理相关入职手续,人事档案的管理,用工合同的签订,内部文件的收发登记归档等
Responsible for handling relevant onboarding procedures, management of personnel files, signing of employment contracts, sending and receiving of internal documents, registration and filing, etc.
5.组织编制工资,人事,考勤,考核等报表
5. Organize the preparation of salary, personnel, attendance, assessment and other reports
6.制定和完善酒店组织架构,薪酬体系,效绩管理体系
Formulate and improve hotel organizational structure, salary system, performance management system
7.协助总裁接待外宾工作及协助各部门工作和处理日常事务
Assist the CEO in ceremonial reception and assist other departments and handling daily affairs.
岗位要求
1.有相关岗位的工作经验优先
2.具有良好的沟通及协调能力
3.熟悉连锁酒店筹备,有筹建酒店经验者优先考虑
工作地点:佛山
伊科莱酒店集团(ECO HOTELS GROUP)是国际性连锁酒店投资管理机构,全球健康生态环保酒店的倡导者,切实关注客人核心消费体验的践行者!是全球酒店品牌中唯一以健康环保作为发展主题的连锁酒店集团,目前在全球50个国家和地区布局有89家以“健康生态环保、智能尊贵舒适”为主旨的ECO品牌酒店。伊科莱酒店集团旗下有“伊科莱酒店(ECO HOTEL)"“伊科莱国际酒店(ECO INTERNATIONAL HOTEL) ”“伊莱假日酒店(ECO HOTEL & RESORT) ”三大酒店品牌,专注投资发展城市商务型和景区度假型环保主题连锁酒店。伊科莱大中华区总部位于中国深圳,于2020年开始与广东雍憬明珠集团进行全面战略合作,正式进军中国大陆,目前在深圳、广州、上海、佛山等地开始筹备新店,计划一年内在中国一线或省会重点城市开发30家以上的伊科莱酒店,并同时启动品牌连锁加盟。伊科莱酒店集团是中国健康生态环保科技酒店标准化的主要制订者和全力践行者,其产品的核心要义包括:生态节能环保,适度人工智能,关注消费核心体验,高品质新风流通,细致周到贴心服务,高性价比投资回报。伊科莱酒店集团的连锁发展模式是:要件投资扶持,合作对赌收费,无压力加盟,分享式发展!集团将首先在全国各省会 城市和经济大市布点,直营和加盟同步发展,品牌店与非标店 两翼齐飞,快速开发优质新店和抢占存量市场,并计划在两年内启动上市计划,五年内成功实现上市!