• 五险一金
• 带薪年假
• 工作餐
• 周末双休
• 年终奖金
• 优秀奖励
• 年度调薪
• 节日礼物
• 人性化管理

工作职责：
1、负责日常考勤管理，核对月考勤；
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，员工档案管理；
3、负责员工招聘，筛选简历及安排面试；
4、组织开展员工培训，包括入职培训、分享会、技能及管理培训；
5、公司文化活动组织与策划，例如年会、员工生日会等；
6、组织公司会议等行政类事务；
7、上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具有良好的职业素养，纪律性强；
3、具有良好的沟通能力，组织和策划能力；
4、具有良好的公文写作能力。

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