• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

职位说明 Job Description：
1、执行酒店人事政策，具体执行和实施酒店人事工作。
Executive Hotel personnel policy, the specific implementation and enforcement of the hotel personnel work.
2、管理文件存档及跟进系统
Manage archives and follow-up system
3、维护酒店人力资源管理系统，并监督和帮助酒店各个部门应用该系统。
Maitain HR management system, mornitoring and support this system can be used in all department.
4、为人力资源部提供秘书服务。
Provide secretarial services to Human Resources Department.
5、人力资源部日常文件工作管理；
Maintain all HR daily task and filling system, and communicate with other department.
6、负责办理员工的入职及离职。
Responsible for staff check in and check out procedure.
7、协助招聘经理完成日常招聘工作；完成人才库维护；
Assist Recruitment manager conduct daily recruitment, maintain the talent pool.
8、展示万达酒店及度假村企业文化，与员工建立良性沟通关系，帮助员工解决基础性问题。
Show Wanda Culture, build up a positive communication way, help all associates resolve or consult basic HR problem.
9、以优质的服务为员工提供满意的住宿、后勤环境；为提高员工满意度，协调员工餐厅事宜。
Provide the good surrounding for all the attendants；coordinate with staff canteen to promomte the staff satisfaction.
10、认真检查宿舍及员工宿舍的安全、卫生。
Check the dormitory carefully.
11、协助培训部完成日常培训及培训准备工作。
Assist Training department complete daily training task and preparation
12、协助人力资源副经理和培训主任组织员工活动。
Assist AHRM and Training Officer organize associates activities.

任职资格 Qualification：
1、全日制本科（含）以上学历
Bachelor’s degree required.
2、人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业
Human Recources Management, Hospitility Management, English etc.
3、英文口语及书写流利。
Good command of English both verbal and written.
4、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。
Familiar with HR operation system and labor laws.
5、电脑熟练。
Good computer skill.
6、至少一年相关酒店工作经验。
1 year hospitility experience.

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