• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理

主要职责：
及时掌握《劳动法》、地方相关政策法规的调整，及时制定、实施应对措施。负责酒店管理分公司相关人力资源政策、制度在酒店的贯彻执行。负责酒店人力资源部门预算及费用的制定和管理。负责执行和完善酒店岗位编制，协调酒店各部门有效的开发和利用人力，满足酒店的经营管理需要。 配合管理中心实施招聘与人员配置，满足酒店经营管理的人力资源需求，重点保障招聘及时性与录用人员质量。酒店外包人员、实习生的进出管理及日常管理。 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。建立并及时更新员工档案，按照要求完成人事变动手续。负责编制酒店工资报表；做好员工考勤统计工作，负责假期、加班的审核和报批工作。组织实施管理中心要求的绩效管理体系，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
任职资格：
1.认同美朋价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通美朋经营和管理体系；
2.本科以上学历，5年以上星级人事经理管理工作经验；
3.熟悉各地方相关的政策法规；
4.爱岗敬业，注重工作结果；
5.诚信，正值，有亲和力；
6.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
7.有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

    美朋(北京)酒店管理有限公司提供从前期规划、投资筹建至管理运营的一体化解决方案及全流程专业支持与服务。目前旗下拥有“美朋”和“威斯风尚”两大自营品牌，致力于成为酒店全产业链综合服务商的领航者。以中高端轻奢概念为主题，以东方设计为引导，以专业化的酒店服务团队为基础，通过客户体验式场景创造客户二次消费环境，大幅度提升酒店产业链接能力。并通过会员积分体系，链接生活商场，大幅度提升住宿链接产业，通过精准会员的推广，形成以酒店为核心产业的上下游辐射产业链。