招聘总经理_乐山高新翰文大酒店招聘信息-最佳东方

1.作为集团子公司（乐山创科酒店管理有限责任公司）总经理全面负责乐山高新翰文大酒店的总体事务，按要求完成公司所确定的各项目标任务；

2.制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利推进。

3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或总经理室的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

6.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

8.选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

9.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

10.关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

任职要求：

1.年龄原则上不超过45周岁。

2.本科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业。

3.具有10年以上酒店行业工作经验、5年以上高端酒店管理经验，且熟悉酒店全流程运营管理。国际五星酒店管理经验者优先考虑。

3.具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，对星级酒店的经营管理有独到的见解，善于发现问题、分析问题、解决问题。

4.精通酒店运营管理的技巧与方法，善于团队建设和成本控制，具备较强的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。

5.具有酒店业职业经理人相关证书的，或国企工作经验的优先考虑。

6.同等条件下硕士研究生及以上文化程度或取得中级及以上职称者优先。

7.特别优秀者以上条件可适当放宽。

特别说明：

报考人员将报名表及资格初审要求的相关材料（包括本人简历、电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书<扫描件>等）发送至邮箱lsgfzjt@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。

乐山高新翰文酒店位于高新·创智谷智融大厦B座，是高端综合性全服务酒店。高新·创智谷是省、市重点投资项目，项目总投资58.5亿，建筑功能业态包括写字楼、公园、商业、会议中心、公寓住宅、酒店等。酒店业主方为“高发展集团公司”下属公司——乐山创科酒店管理有限公司，管理方为中冶赛迪旗下翰文酒店管理公司，总面积约20000平方米。酒店设有各类高端客房及套房162间，宾客可以在客房中尽享大渡河和城市的缤纷美景。酒店还设有中餐厅及各类高档包间、西餐厅、大堂吧等，让宾客在品尝四川及乐山本地特色风味的同时，也可享用精选自全世界的美酒佳肴。同时，酒店拥有提供先进的有氧运动和负重训练健身器材的健身房，以及面积达300余平方米室内恒温泳池。酒店配备2000余平方米的会议活动空间，其中1000平方米的无柱自然采光宴会厅是宾客举办会议、婚礼、发布会等各类活动的理想场所。我们将以温馨又具个性化的方式关注每一个细微之处，使每一次入住都成为宾客难忘铭心的特别回忆，成就乐山高新翰文酒店的非凡体验。“一次相遇，一生礼遇”，乐山高新翰文酒店诚挚的邀请您加入！您将获得富有竞争力的薪资福利：提供食宿、五险一金、法定节假日、带薪年假、员工生日礼品、工龄工资、年终奖金等；丰富的培训及员工活动、人性化的管理、酒店与集团内部晋升机会。