• 五险一金
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 美女多
• 领导好

岗位职责
1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
3.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5.严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6.协助员工劳动合同的签订及管理工作。
7.协助培训文书资料的整理等工作。
8.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。
9.生日会及其他员工活动的组织策划及配合工作。
10.定期更换员工宣传栏的内容。
11.其他人事日常工作。

岗位要求
1.大专及以上学历。
2.具备文秘方面、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心。

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