• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理
• 工龄工资
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险一金
• 奖励提成
• 销售提成

1.负责酒店人事行政部的全面管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.执行酒店关于人事调配、工资奖励、员工福利、安全生产的方针、政策和规定。
7.建立绩效管理与考核体系。
8.负责酒店各类证件的办理。
 岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。

此招聘岗位工作地点为湖北省咸宁市（投递简历时请注意工作地点）

      豪信酒店管理（中国）有限公司创立于2009年，为湖北万豪置业集团旗下全资子公司。公司历经12年成长与发展，已开业的酒店经营规模达20万㎡，9个在管酒店，已开业客房总量1278间，在职员工人数600多人。公司后续拟开业成员酒店5个，客房总量将达到2500间，在职员工人数将突破1200人。公司旗下拥有温泉谷度假区、泉世界、隐如度假区、隐如别院、凯琳森汽车主题酒店、凯琳森城市主题酒店、万丰盛宴等多个自主品牌酒店，同时还有与温德姆酒店集团合作的宜昌温德姆至尊酒店、武汉南湖华美达安可酒店、黄山麦客达酒店，与万豪国际酒店集团合作的武汉江夏万枫酒店。酒店分别有豪华、高端、中端、精选、惠选等不同系列、不同类型的产品，只为满足客户的多种需求，营造舒适温馨的氛围，使客户在旅途中感受到如归家般的感受。现为丰富酒店专业队伍，广纳贤才，真诚期待您的加入！