• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理
• 工龄工资
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险一金
• 奖励提成
• 销售提成

岗位职责:
负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划；
2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标；
3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学；
4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；
5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；
6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

岗位要求:
1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；
2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧；
3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；
4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识，掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗；
5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部人员的积极性。

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