人事经理/人事总监
8千-1.2万
投递简历
发布于 02-01
人事经理/人事总监
8千-1.2万
绍兴-新昌 | 5年以上 | 本科 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责

1、负责连锁餐饮公司人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责连锁餐饮高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

7、建立HR软件系统。

 

岗位要求

1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。

2、在酒店餐饮招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验。

3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

4、熟练掌握各类办公软件、HR软件。

5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

其他要求
计算机能力:精通
年龄要求:28-42岁
现居地:绍兴
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
新昌县七星街道馒头山村388号 门溪山居办公室
导航
职位联系人
张帆
办公室主任
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
门溪山居酒店管理有限公司创立于2011年,位于素有“东南眉目”之称的浙江新昌。公司旗下孵化有5大品牌,十一家门店。同时,建立了集研发、生产、配送、销售于一体的食品供应链体系。为顺应餐饮发展新趋势,公司除基础职能部门外,公司还设有研发中心、中央厨房加工中心、电商中心、企划中心、新媒体中心、财务中心、营运中心、绿色养殖基地等部门,为企业的可持续性发展提供强大支撑。此外,公司还自建有完整的中央仓储物流配送中心,提供从材料原产地到餐桌的“一站式”服务。多年来,公司凭借产品研发、人才培养、团队打造、策划推广等方面的理念优势,成功打造出了众多有特色、高品质、高人气,融合餐饮文化内涵的优质品牌,赢得了广大顾客和社会各界的广泛赞许和高度认可。今后,公司将在传承餐饮文化精髓的基础上,不断开拓创新,为广大消费者提供更健康、更安全、更美味的食品,让全世界的人都爱上新昌味,爱上中国味。       门溪山居酒店管理有限公司共计员工600余人。我们将致力于打造99年品牌连锁集团,公司愿景在2年内完成30家门店拓展,3年内实现100家门店拓展,5年内成为全国百强民营企业。
新昌县七星街道馒头山村388号 门溪山居办公室
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