• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 社保
• 技能培训
• 带薪年假

1、负责搭建门店的销售运营体系，建立部门管理体系，制定部门SOP；
2.	负责门店市场定位及调研、收入结构、客源结构、用户画像、价格体系、市场推广、营销策划、渠道搭建，确立门店经营路线，负责酒店开业前预热预售工作；
3.	搭建完成酒店自有渠道（公众号、视频号、小红书、抖音、微博）并开展运营工作；
4.	完成酒店各大渠道的合作洽谈和推广资源，完成各大平台渠道网络店铺的建设和工作流程；
5、负责制定各门店价格体系、根据门店近期和远期经营目标，制定产品策略、渠道策略、宣传策略、促销策略等各项经营策略；
6、统筹门店宣传推广工作，制定酒店短期和长期宣传推广计划，管理酒管公司自有宣传平台，外部渠道合作宣传，对内部、外部做好各部门的推销和宣传活动；
7、管理OTA平台和自媒体渠道，拓展市场打开门店知名度；

门溪山居酒店管理有限公司创立于2011年，位于素有“东南眉目”之称的浙江新昌。公司旗下孵化有5大品牌，十一家门店。同时，建立了集研发、生产、配送、销售于一体的食品供应链体系。为顺应餐饮发展新趋势，公司除基础职能部门外，公司还设有研发中心、中央厨房加工中心、电商中心、企划中心、新媒体中心、财务中心、营运中心、绿色养殖基地等部门，为企业的可持续性发展提供强大支撑。此外，公司还自建有完整的中央仓储物流配送中心，提供从材料原产地到餐桌的“一站式”服务。多年来，公司凭借产品研发、人才培养、团队打造、策划推广等方面的理念优势，成功打造出了众多有特色、高品质、高人气，融合餐饮文化内涵的优质品牌，赢得了广大顾客和社会各界的广泛赞许和高度认可。今后，公司将在传承餐饮文化精髓的基础上，不断开拓创新，为广大消费者提供更健康、更安全、更美味的食品，让全世界的人都爱上新昌味，爱上中国味。       门溪山居酒店管理有限公司共计员工600余人。我们将致力于打造99年品牌连锁集团，公司愿景在2年内完成30家门店拓展，3年内实现100家门店拓展，5年内成为全国百强民营企业。