薪资福利主管
4千-5千
停止招聘
发布于 2023-05-18
薪资福利主管
4千-5千
无锡 | 经验不限 | 学历不限
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职位福利
职位描述

岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、对普通员工的工资调整和审核;
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4、协助对员工奖惩的审核;
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
6、填报工资报表,并报上级审核;
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验XX年以上;
2、能熟练操作计算机;
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

其他要求
年龄要求:25-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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职位联系人
人力资源部
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--西式餐饮
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
       无锡泓历餐饮有限公司是一家以各类型宴会接待为主的综合性餐饮连锁企业,主营新潮粤菜、江浙风味、川鄂农乡等各地名菜美食。自2005年成立以来,秉持“客户为中心,实惠有面子”的经营理念,获得了“中国餐饮名店”、“国家级绿色餐饮企业”、“国家五钻级酒家”、“江苏省餐饮名店”、“无锡百姓好口碑饭店”、“中国十佳绿色餐厅”等殊荣。              目前拥有新体、东亭、鸿桥、堰桥、东港5家以宴会接待为主的大型门店,经营总面积23000多平方米,餐位5000余个。酒店装饰高档典雅、别具一格,为食客提供一个舒适的就餐环境。从名不见经传到当下在行业中已初露锋芒,铸就了“泓历”这个知名商业品牌。      公司的发展有着广阔的前景。从标准化管理贯串于“人、机、料、法、环”的全过程,到公司战略“餐饮品牌连锁化,运营模式多元化,管理方法数据化,食品安全严格化”的实施,彰显了“泓历人”对营造系统、把握关键最高境界的追求;展示出打造无锡中档酒店第一品牌的愿景。
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