• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 领导好
• 五险一金

【岗位职责】
1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。
2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。
3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。
4、编制每天收益报表。
5、编制收银员现金收溢或缺月报表。
6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。
7、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、
8、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。
9、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。
10、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。
11、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。
12、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。

【岗位要求】
1、大专学历，财务或相关专业。
2、酒店财务3年以上工作经验。
3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。
4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。
5、具有很强的财务，税务策划能力。
6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

计算机能力：熟练

年龄要求：20-50岁

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