• 岗位职责:
1.负责员工招聘、入职、离职、调任等手续办理,管理人事档案及劳动合同,确保信息准确及时更新。
2.执行薪资核算、考勤统计及奖惩办法,监督员工福利发放(如社保、公积金)。
3.组织员工活动(如生日会、年会),管理办公用品采购及供应商协调,维护酒店成本管控。
4.协助制定人事行政制度,监督规章落地,处理员工咨询及突发事件。
5.办理证照续期、工商变更等外勤工作,完成上级交办的临时任务。
• 任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业及酒店行业经验优先。
2.熟悉招聘流程、薪酬核算及档案管理;熟练使用办公软件及ERP系统。
3.任心强,沟通能力佳,具备团队协作精神和活动组织能力;适应快节奏工作,能处理多任务。
• 薪资待遇:
1.五险一金,带薪年假。
2.高温补贴,满勤奖,年终奖。
3.营养工作餐,免费员工公寓。
4.专业培训及晋升空间。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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