• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 技能培训
• 带薪年假
• 领导好

岗位职责
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 
6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

岗位要求
1、 本科以上学历，相关管理专业。
2、10年以上4星或5星级酒店管理经验；具有3年以上度假酒店相关工作经验；5年以上相关高层管理工作经验。
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4、具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；
6、具有新酒店筹备开业经验者优先；
7、具备员工激励和领导力。

  金华双龙宾馆位于金华山双龙风景区，始建于1959年，原为政府招待所，曾接待多位国家领导人及各界名流。2020年，浙江金华山远方旅游发展有限公司斥巨资，对双龙宾馆原有建筑进行整体修缮，将其改造为高端精品度假酒店，让老建筑焕发新生，对外开放，满足人们对高品质休闲度假的需求。新的双龙宾馆预计于2020年底开业，占地20余亩，建筑面积近6000平方米，具备住宿、会务、餐饮及宴会等功能，拥有40余间客房，两个餐厅，两个会议室。