• 包吃包住
• 管理规范
• 领导好

【岗位职责】
1、全面负责酒店的日常经营和管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，编制酒店的预算，严格控制经营成本和各项费用；
3、负责酒店团队的建立，培养和管理人才以提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、参与制定酒店每年的管理目标和经营方针，包括制定执行各项规章制度和操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
6、全面负责酒店的消防、食品卫生、治安等安全管理工作，保证全体客人及员工的人身财产安全；
7、维护酒店内外关系，保持酒店良好的形象，妥善处理酒店内突发事件；
8、与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
9、完成公司交办的其他工作。
 


【任职要求】
1、年龄28-40岁，大专以上学历，具有星级酒店部门经理3年以上工作经历，有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先；
2、熟悉国内酒店发展模式；
3、熟知酒店日常运行标准与服务规范，以及了解当地相关政策法规； 
4、具有OTA运营，市场收益管理经验者优先；
5、具有良好的战略规划、统筹分析能力；
6、有很强的服务意识和学习能力；
7、具有良好的职业道德，工作敬业，有责任心；
8、具有较强的协调沟通、应变、管理和团队建设能力；
9、具有较强的执行力，富有激情，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指令。