联系我们
- 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
- 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
- 服务邮箱:service@veryeast.com
- 联系我们
扫码下载最佳东方APP
扫码关注最佳东方公众号
北京松园山庄培训中心
简介
位于北京怀柔区雁栖湖畔的松园山庄,距北京市区60公里,由中国人民银行清算总中心投资兴建。面积7千多平方米,占地面积100亩。
这里远离都市尘嚣,交通便利,依山傍水,景色怡人,周围有慕田裕长城、红螺寺、青龙峡、云蒙山、紫云山等多处旅游自然风景区。松园山庄主体结构为5层独特欧陆风格建筑,红白相间掩映在苍松果木绿树丛中,倚窗便能领略到依山傍水的秀美景色。
松园山庄装修舒适,拥有套房、标准客房等,房间内中央空调、电视、电话、冰箱一应俱全,餐饮区有大宴会厅和4个小宴会厅,可同时容纳150人就餐,等级厨师将向您提供以现在火爆北京的湘菜、粤菜和川菜为基础,结合怀柔本地物产和绿色食品而创制的松园特色菜肴。
二楼有6间不同大小的会议室,配有先进的语音和声像设备,可提供120人的各类会议服务。康乐区有:配备先进音响灯光设备的豪华歌舞厅、桑拿浴室、美容美发厅等娱乐健身设施。
松园山庄是各界人士一个理想的休闲和工作场所,这里是召开国内外各种会议、学术研讨、商务洽谈、专业培训及旅游度假的最佳选择。目前松园山庄的网球场、健身房等设施正在建设中。
我们的宗旨是:以完备的现代化设施和一流的优质服务迎接八方宾客。
一、用工标准
1、热爱北京松园山庄培训中心(以下简称松园山庄)服务工作;
2、具有一定的文化水平;
3、具有一定的业务知识和工作技能;
4、身体健康,五官端正;
5、品行良好,无刑事记录。
办理聘用手续时,被聘用人应向松园山庄提供下列资料:
1、本人身份证;
2、本人简历及家庭成员情况;
3、本人学历证件;
4、本人技术职称证件;
5、本人技能资格证件;
6、本人体格检查合格证;
8、本人一寸免冠彩色近照8张;
9、有关部门或松园山庄认为必须提交的其它证件。
二、用工制度
松园山庄采用公开择优招聘的原则,对所聘用员工一律实行合同制,松园山庄与员工签订劳动合同。劳动合同的解除、变更、终止、续订按合同约定执行。
三、体格检查
松园山庄将定期对全体员工进行体检(多为年检),对患有传染病、精神病或身体条件不符合岗位工作要求的员工,松园山庄有权视其病情劝其离店休息、暂时调换其工种或作解聘处理。
四、试用期及工资
新入店员工,均实行一个月试用期,试用期员工工资640元,转证后员工工资750元,特殊岗位工资面议。
五、工作时间
每天工作八小时(用餐时间除外),员工具体班次由所在部门提前制表,统一安排。因工作需要,松园山庄可要求员工停休或做超时工作(即加班),其加班由所在部门安排补休,因松园山庄原因或工作需要而不能补休的,由部门填写加班统计表,上报分管副总经理审核,并由总经理审批后,按照松园山庄有关规定计发加班工资。
六、薪金的发放与调整
实行岗位工资制,工资随岗位变动而变动。薪金等级根据不同部门、不同岗位、不同责任、不同贡献进行划分。
七、法定假日
松园山庄全体员工每年均可享受七天的有薪假。
元旦(公历一月一日)
春节(农历年初一、初二、初三)
国际劳动节(公历五月一日、二日、三日)
国庆节(公历十月一日、二日、三日)
在法定假日值班,日后因松园山庄原因不能补休的员工,按松园山庄有关规定核发加班工资。
八、公休日
员工每周休息一天(根据部门排休决定哪天休息),每月休息四天(法定假日除外)。松园山庄可根据营业需要进行调整排休。休息日(指松园山庄排休的每月四天和法定节假日)及工作日安排加班,可日后补休,但因松园山庄原因不能补休的按松园山庄有关规定支付加班工资。
九、年假
1、正式员工在松园山庄工作满一年后,从下一年度起每年可享受年假3天,以后按每年递增2天计算,但是最多不超过7天,此假为有薪假,报销年休假来回的硬坐车票费。
2、年假每年只安排一次,不得跨年度累积休假,年终非松园山庄原因而未休假者,假期视为自动放弃。
十、事假
1、职工因私事占用工作时间,可请事假。松园山庄将根据实际情况酌情给予事假,未经批准擅离岗位者,按旷工论处。
十一、膳食安排
松园山庄设有员工餐厅和员工宿舍,当班时间提供免费工作用餐;住宿:4人1间,内有空调、电视机、带卫生间、24小时供应热水。
十二、其它福利
1、凡在松园山庄工作每满1年的员工,下一年每月增加工龄工资20元。
5、新招聘的员工在松园山庄工作满1年后可报销来时的车费。
6、新入店各岗位员工试用期满后签订劳动合同书,按国家标准给员工上缴养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。特殊岗位上缴人身意外伤亡险。