• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 帅哥美女多
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
负责工资的准确级别核定,计算与及时发放。
负责部门效益奖 金的计算与基数下发。
负责实习生工资的计算与申请，员工补发工资的计算与申请，员工加班工资的计算审核及报批，以及工资的其他相关工作。
负责员工调职/离店的相关的工资计算管理工作。
监督各部门按时提交考勤记录表；
负责每月考勤情况的审核，并将其纳入工资计算体系。
负责员工考勤的定期检查及抽查工作。
员工年假、病假及其他假期的管理；
.负责各项社会保险缴费基数的核定,并与员工确认社会保险基数；
办理员工参保、转移手续。
负责各项社会保险月缴费的计算及月报表的按时完成与提交。
办理变更、补缴手续。
医药费报销。
双薪的计算与考勤审核。
店庆费的计算与审核。
员工防暑降温费、取暖费、煤火费的计算、申请；
每月外包清洁公司和保安公司及其他外包公司人员考勤的审核。
按照调职程序核查评估表及其他规定要求的文件。
调职单各项内容的确认：如：岗位，工资级别， 生效日期等内容的确认。
负责各部门考勤记录表的存档保管工作；
定期检查员工的上/下班刷卡纪录；
社会保险管理系统的维护。
监督完成办理社保所需资料的收集汇交。
办理员工退休手续。
.各项社会保险其他相关工作。
全面负责人事管理信息系统的维护更新与管理；
根据需要，提供员工的信息情况。
人事管理信息系统运行状况的监测登记.
向员工解答有关工资、奖金、福利、保险等方面的咨询，解释饭店的有关规定。
协助员工关系维护管理及员工事务的处理工作: 协助日常的员工管理工作,以及其他员工事务的处理, 包括但不限于员工投诉及员工纠纷，劳动仲裁等事务。
定期与员工交流，维持良好的关系， 鼓励员工提供建设性的反馈意见以提高工作业绩；

任职要求：
具备酒店管理大专学历或完成高级酒店管理培训，2年及以上相关工作经验。酒店管理或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑。必须掌握本地语言；英语表达必须流畅。能使用其它语言者优先。需持有本地法规规定的、有效的健康证明。

 

北京新云南皇冠假日酒店是由洲际酒店集团管理的一家国际五星级酒店，于2008年7月23日正式营业。酒店坐落于朝阳区东北三环，毗邻多个展览会议中心，及三里屯、798艺术区等知名观光场所。酒店拥有514间设计独特、宽敞舒适的客房和套房，配有贵宾专属电梯和豪华总统套房，可以满足国家元首入住的需要；15间面积各异的宴会厅，以齐备的会务设施及服务展现非凡魅力；三间风味独特的餐厅、配备高端的健身中心及泳池，云南风情让酒店独树一帜，也为四方来客打造一个聚会和社交活动的理想场所。北京新云南皇冠假日酒店正在寻找充满活力，性格积极开朗的人士成为我们团队的一份子。如果您热爱酒店行业，欢迎您加入我们！