• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理
• 五险一金

工作内容：
1.全权负责客房部的管理工作。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。
4.主持部门日常业务，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。
8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。
9.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。
10.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的工作。
11.检查、考核下属的工作情况并做出评估。
任职要求：
1.有2年以上同星级客房管理工作经验。
2.熟悉客房部专业知识，会使用电脑。
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

       浙江万合企业管理有限公司成立于2017年6月，业务涵盖酒店、公寓、物业管理。旨在通过建立精炼高效的管理团队，打造处于酒店行业前列的优秀酒店管理公司。通过深耕企业管理培训、物业管理，不断拓展业务，成为一家综合性管理有限公司。       公司目前拥有主营酒店三家，业绩稳定。管理团队经验丰富，制度体系完善。长于人才培养，营销管理。