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岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;
2、年龄23-35之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
浙江万合企业管理有限公司成立于2017年6月,业务涵盖酒店、公寓、物业管理。旨在通过建立精炼高效的管理团队,打造处于酒店行业前列的优秀酒店管理公司。通过深耕企业管理培训、物业管理,不断拓展业务,成为一家综合性管理有限公司。 公司目前拥有主营酒店三家,业绩稳定。管理团队经验丰富,制度体系完善。长于人才培养,营销管理。