• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理
• 五险一金

岗位职责
1、根据酒店人员编制和预算，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
4、办理新员工入职录用的各种手续。
5、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
6、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
7、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
8、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
户籍不限

      杭州万合玉栖酒店有限公司位于复兴路与南复路交叉口，背依钱塘江，正对杭州陶瓷品市场、南宋官窑博物馆，毗邻西湖风景区，与钱江四桥入口咫尺之遥，交通便利。酒店总建筑面积达1万6千多平方米，主体建筑共12层。整体建筑风格别致，设计典雅， 以绿色水生态为主要特色。酒店拥有各类客房123间，大小宴会厅及多功能会议室共四个。