招聘人力资源部经理_荷泰酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

1、工作地点：海口市龙华区滨海大道89号金莲花荷泰海景酒店

2、岗位录用条件

1）全日制大专及以上学历，人力资源管理、管理学、教育学、公共关系、心理学、法学、酒店管理、英语等专业。

2）有5年以上人力资源管理工作经验。

3）熟悉劳动法及有关法律法规及当地与企业相关的行政法规或法律，能独立和妥善处理各类劳动争议及行政纠纷；通晓酒店餐饮人力资源管理的业务流程，熟悉知晓管理心理学和管理技巧。

4）实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设、用工风险防控等）。

5）亲和力和优秀的人际关系处理技巧。优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度行动力。

6）认同荷泰企业文化，致力于在酒店餐饮行业深耕。

3、直属上级：集团总裁

4、直属下级：人力资源部主管/文员

5、主要岗位职责：全面负责荷泰酒店(总店）人力资源工作并对各分店进行赋能指导。

1）人力资源管理

A.制定酒店人力资源的战略规划。

B.根据酒店经营发展战略，协助总部人力资源部组织制定人力资源战略规划；

C.建立双赢的人才管理方式，提供一个良好的发展平台，建立人才储备机制；

D.了解酒店现在和未来的人才需求，了解不同岗位需要的学历、能力、兴趣、动机等等；

E.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为酒店重大人事决策提供信息支持。

F.严格贯彻荷泰人力资源战略的执行。

E.在荷泰总部人力资源部统一标准要求下，根据酒店实际，严格落实酒店招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序。

F.负责酒店工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出酒店机构设置和岗位职责设计方案，对酒店组织结构设计提出改进方案。

G.负责建立酒店畅通的沟通渠道和完善的考核体系。

H.负责建立酒店内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；

I. 积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

J.受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

K.负责建立完善的考核体系，充分发挥员工的积极性和创造性。

L.企业文化的建设。通过各种方式传播荷泰企业文化，统一员工的思想和行为。

2）行政管理工作

A.公司各类档案的管理工作。

B.组织做好酒店文件的标准化管理工作。

C.组织做好酒店的文印、证照管理工作，确保公司文印、证照的妥善保管并监督使用。

D.组织酒店各类会议和活动。

E.对外接待工作。根据授权，开展对外联络工作，安排接待事宜，做好政府各相关部门的公关接待工作，协调好酒店与政府有关部门的关系。

3）完成公司上级领导交办的其它工作。

6、联系电话：13519888728（喻女士）

海南荷泰酒店投资管理有限公司精心致力于中高端精品酒店、中西餐饮以及附属的运动健身、进口葡萄酒的投资及运营管理。旗下主营业务包括两大板块：精品连锁酒店，荷泰酒店品牌创立于2001年，焕然身心的衡悦客房,尽享放松身心的绝佳体验，目前公司旗下投资、经营7家荷泰酒店，客房数量约1300间。精致餐饮，华诚汇酒家，创立于2010年，主营精品粤菜，精心选材，用心烹制健康中华美食，目前公司旗下经营2家华诚汇酒家，包房数量约80间，营业面积约10000平方米；另有欢乐休闲主题餐饮品牌“OOH FOOD餐厅”、“考菲乌咖啡”，主营精致西式美食、饮品，尽享美食的愉悦之旅。荷泰以做健康美好生活方式的引领者为使命和追求，一直在前进的路上……