• 带薪年假
• 五险一金
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责
1.负责修订酒管公司客房管理的各项制度。
2.计划内召开各分店客房部负责人会议，做到上传下达，分析问题，协助解决问题。
3.巡查旗下酒店各区域卫生品质，并对检查的问题提出整改意见。
4.关注各酒店开房率，根据开房率，检查各分店客房部负责人对酒店的管理提建设性意见。
5.检查各分店每天的交接班、开市、收市、等酒店客房管辖区域情况。
6.制定酒管公司旗下酒店客房部管理人员的培训计划
7.按工作程序做好与相关职能部门的横向联系
8.关心所属下级的思想、工作、生活，做好面谈记录
9.受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理
10.负责客房部负责人工作程序培训和执行情况的检查
11.负责酒管公司新开酒店的筹开管理协助工作。
12.督导各分店落实月度的计划卫生、布草管理、洗消管理、档案管理等工作
13.完成上级安排的各类事项

技能要求
1.熟练操作电脑，熟悉Word，Excel，Power Point等软件的使用和酒店系统。
2.优秀的沟通技能及表达能力。
3.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 。

专业学历
大专或以上学历，酒店管理或旅游管理。

经验
3年或以上相当的工作经验或与此相关工作背景。

 公司简介     彬彬有礼管理集团致力于为酒店提供最适合的产品与服务。依托丰富的酒店经营经验,彬彬有礼始于酒店，而不止步于酒店。在推动中国经济内循环的大背景下，自主研发酒店管理系统，升级打通酒店前端与后台全产业链，从酒店品牌加盟、销售渠道拓展与管理、酒店运营、智能化系统、自有品牌孵化与推广、人才培训与输送等模块，促进中国本土单体酒店的发展。同时，以酒店板块作为基础，彬彬有礼更拓展至休闲、餐饮、科技、金融、新零售等商业领域，构建酒店式生活新美学。