• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 五险一金
• 员工生日礼物
• 包吃包住

【岗位职责】
1、发布招聘广告、筛选简历、安排面试。
2、接待求职者，安排填写《求职申请表》，了解空缺并筛选填好的求职申请表的求职者
3、办理入职及离职的相关工作
4、完成入离职人员档案维护及管理工作
5、维护并更新健康证状态
6、维持有效的跟进系统,协调与其他部门的关系
7、按时完成各类报告填写
8、维护人事系统，确保信息准确性并及时更新
9、管理员工宿舍，床位分配并定期进行宿舍检查并做好记录
10、执行由上级交办的其他工作


【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少2年以上招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

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