岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、每月员工考勤及绩效考核；
6、办公室用品管控及申购。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
1、1年以上的人力资源相关工作经验；
3、良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通能力、  团队合作能力；
4、熟练使用相关办公软件。

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