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一、岗位职责
1、与各部门相关人员联系,结合公司人员编制汇总制订招聘计划和招聘预算计划:
(1) 确定招聘时间和最后上岗时间
(2) 确定合适的招聘媒体和招聘渠道
(3) 拟定初试、面试方式及内容、拟订招聘日程安排
2、组织招聘初试和面试工作:
(1)与相关职能部门确定初试内容,并共同组织初试测试
(2) 汇总分析初试结果,并与有关职能部门确认参加面试名单
(3) 将初试结果和分析以及建议上报主管经理助理
3、根据实际情况的需求举办招聘活动(包括网络招聘、现场招聘等),完成招聘计划;
4、负责每日的人力资源网络招聘信息更新工作;
5、负责新员工的入职手续的办理,包含但不限于审核原单位离职证明、入职者个人资料等;
6、负责每月员工转正答辩工作;
7、负责员工的考勤管理、统计和编报人事报表,经常检查各部门人员的劳动纪律,及时向上级汇报各部门的考勤情况;
8、负责新入职员工的体检、年检工作;
9、做好劳动人事来信、来访的接待、处理工作,协调及维护有关劳动部门、保险监管机关及业务单位关系;
10、负责员工劳动合同、劳务合同、实习协议的签订/续签与管理;
11、负责员工离职手续的办理及对离职人员进行“离职访谈”做好记录并将离职情况分析及时报告经理。
12、负责实习生管理相关工作。
13、完成上级领导交办的其它工作。
二、知识背景
人力资源、行政管理专业;熟悉国家劳动法规和人事政策。
三、技能技巧
具有较强的组织协调能力,善于与外界建立业务联系。
四、其他要求
具有良好的职业道德,强烈的事业心和工作积极性。身体健康、五官端正、精力充沛。具有较强的外语表达能力,并能熟练地运用英语开展业务工作。
江苏盛阳耕读田园运营管理有限公司于2020年8月24日成立。是集现代农业、休闲旅游、田园社区为一体的特色小镇和乡村综合发展的企业。总部设立于北京市朝阳区(北京盛阳世纪文化创意产业集团)。