岗位职责
1.公文与制度管理
负责集团重要公文、通知、通告的起草、审核及发布,确保符合规范且传达高效;
协助优化行政人事制度流程,监督执行并定期修订完善。
2.员工档案与数据管理
建立并维护集团员工电子/纸质档案系统,确保信息完整、保密及合规性;
定期统计分析人力数据(如入离职率、绩效分布、编制饱和度等),输出报告支持管理决策。
3.人力资源全流程支持
协助招聘、培训、绩效、薪酬等模块执行(例:组织面试、绩效数据核算、培训筹备);
统筹办公环境维护(设备报修、用品采购、安全巡检)及会议活动支持(场地安排、物料准备);
管理员工入转调离手续中的行政环节(工作资料准备、工位安排、资产交接、权限开通/注销);
4.行政统筹与文化建设
负责办公资产、用品采购及费用管控,保障后勤运营;
策划员工活动(如团建、年会),推动企业文化落地。
5.高管协作与专项支持
直接协助行政人资总监处理日常事务及重点项目(如组织变革调研、政策修订)。
任职资格要求
1.硬性条件
学历专业:本科及以上,行政管理、汉语言文学、人力资源等相关专业;
工作经验:5年以上集团型公司行政/人事岗位经验,精通公文写作(熟悉通知、报告、函件等文体)。
2.核心能力
文书能力:具备政府/企业公文撰写经验,逻辑严谨、措辞准确,能独立完成制度文件修订;
数据能力:熟练使用Excel/HR系统进行数据整理分析(如VLOOKUP、数据透视表);
合规意识:熟悉《劳动法》《劳动合同法》,能规避用工风险。
3.素质与特质
高情商:擅长跨部门协作,能妥善处理员工投诉或劳动争议;
职业素养:正直敬业,保密意识强,适应高强度工作;
行业认同:热爱酒店服务业,认同服务至上的行业文化。
优先项
有酒店/文旅集团背景或大型活动组织经验。
薪资水平7-8K
工作时间:早九晚六
福利待遇:周末双休、五险一金、提供食宿
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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一瓢酒店管理有限公司 —— 邀您共筑梦想之旅【公司简介】欢迎加入一瓢私汤度假酒店,一家迅速崛起的酒店管理集团,自17年成立以来,我们始终致力于在酒店行业中树立新的标杆。总部位于北京市,我们专注于提供高品质、个性化的住宿体验,旗下拥有紫旸一瓢、小汤一瓢、水城一瓢三大品牌,每一品牌都承载着对美好住宿体验的不懈追求与独特诠释。【服务理念】一瓢的服务理念:1. 以客为尊,极致体验:真诚的与每一位客人交朋友,持续为之提供极致化的民宿体验。用心守护着每一位旅人的梦想与故事,用热情招待每一位步入一瓢的客人。2. 持续改进,追求完善:仔细阅读每一位客人体验后的评价,并根据评价进行定期的整改调整。2024年开始,三个门店将进行全面的硬件设施升级改造工作,只为给到来的每一位客人最优质的体验。3. 服务为核心,六常管理:长期执行六常管理政策,包括常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育,确保客人吃得安心、睡得放心。4. 优化管家服务,营造家的感觉:不断优化提升管家服务体系,让每一位客人都能体验到“家”的感觉。5. 以人为本,温暖团队:秉承“以人为本”的信念去接待每一位客人。给年轻人最多的机会,无论是日常的工作赋能还是福利待遇,都在一步步做出提升。6. 万物归“心”,从“心”出发:始终秉承着打造有深度、有温度的品牌理念运营。摒弃过去的所有成就,踏上新的征程,一如7年前的一瓢一般开启充满梦想和挑战的新旅程。这些服务理念体现了一瓢对客人的尊重、对服务的执着追求以及对团队的温暖关怀,共同构成了一瓢独特的品牌魅力。【经营理念】在一瓢酒店管理有限公司,我们坚信“人才是企业发展的核心动力”。我们秉承“以客为尊,匠心独运”的经营理念,致力于为宾客提供卓越的服务体验。同时,我们也重视每一位员工的成长与发展,提供广阔的职业发展空间、完善的培训体系以及具有竞争力的薪酬福利体系。我们相信,只有员工与企业的共同成长,才能推动一瓢酒店管理有限公司不断向前发展。【加入我们】如果您热爱酒店行业,渴望在充满挑战与机遇的环境中不断成长,那么一瓢酒店管理有限公司将是您理想的职业舞台。我们期待您的加入,一起创造更加辉煌的明天!