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一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、对公司的招聘需求进行分析，选择最优的招聘渠道，规划并开发校园招聘；
4、负责招聘、甄选、面试、选择、安置各项工作；
5、制定面试流程和面试内容；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、关注新老员工动态，做好员工关系
9、完成上级交待的其他事项。
 
任职要求：
1、年龄27岁及以上，全日制大专以上学历；
2、有三年以上劳动密集行业同岗位工作经验；有较强的沟通能力、表达能力、亲和力、抗压能力
  
职位亮点：
1、工作时间：朝十晚六，月休四天，可灵活调整休假时间，
2、加入我们，你不竟拥有纵向晋升机会，公司还提供了营运管理的横向的发展机会；
3、团队氛围好，定期组织户外团建活动，只有你想不到的内部员工价，让你工作之余，尽情享受生活的愉悦，还可以成为所有员工的上帝；

年龄要求：27-40岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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