本职工作：负责公司的整体市场拓展工作，依据公司发展战略，打造具备有战斗力的市场团队，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
岗位职责：
1) 参与制订公司拓展计划，结合部门实际情况提交目标，经批准后组织实施。
2) 完成公司年度营销目标以及其他任务，对市场开发进行定位。
3) 协调公司内外部关系，对公司市场开发战略计划的执行进行监督和控制。
4) 主持制订公司部门内部管理工作的有关的政策、规章制度、实施细则和工作流程，经批准后组织实施。
5) 市场队伍的建设与培养，制定市场部年度专业培训计划并协助实施。
6) 根据市场及同业情况制订公司项目市场价格，经批准后执行。
7) 定期主持市场例会，并参加公司有市场及管理方面的会议。
8) 负责公司市场部门费用的审核。
9) 负责重大公关活动的总体、现场策划及指挥
10) 定期对市场开发过程中的环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整开发策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成市场拓展目标和计划。
11) 经常开展对供应商、市场、政府机构、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
12) 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
13) 及时向总经理汇报市场开发的真实情况及有关数据。
14) 受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理。
15) 权限范围内填写直接下级的过各类审批单据，并对审批结果负责。
16) 全面负责协调市场部门与公司其它部门之间的工作关系。
17) 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和岗位人员的任命。
18) 关心所属下级的思想、工作和生活情况。

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