• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、营运
-通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。
-正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。
-制定最有效率的管理者和员工的排班表。
-保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。
-定期的回顾和更新运营标准。
-任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。
-执行3卫生设备检查，每月检查一次。
-有责任管理好餐厅的所有财产和设施。
-保持每月进行防护维修检查一次
-坚持执行所有的待客原则。
-通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。
-能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。
-对市场竞争者进行分析。
2、人力资源
-每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。
-实行部门的每天培训项目。
-负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。
-负责与餐饮总监一起进行员工管理。
-对每位员工实行“打开大门”的政策。
3、 行政管理
-负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。
-有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。
-定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。
-在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。
4、市场推广
-熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
-发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。
-每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。


岗位要求
1、大专以上学历，5年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验
2、具备优秀的专业的餐厅运营知识
3、具备优秀的英语和普通话表达能

由深圳机场航空城发展有限公司全面投资的深圳机场希尔顿逸林酒店坐落于深圳市宝安区航城大道及黄田路交汇处。项目是深圳机场航空城发展有限公司领航城项目的六期，这也是希尔顿品牌在深圳市管理的第五家酒店。深圳机场希尔顿逸林酒店建筑面积约3.1万平方米，拥有315间客房，配套有大堂、会议中心、中餐厅以及泳池、健身设施，酒店拥有户外园林面积约2.1万平方米及空中花园等。