• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1. 协助人力资源整体运作
2. 员工招聘管理、招聘需求分析、月度离职率报告、离职率分析及行动计划
3. 面试管理
4. 招聘媒介管理（网络/人才市场/中介/招聘会/内部员工推荐等）
5. 集团内部调动及短期支援管理
6. 实习生管理（本地及外地院校资源开发维护、月度实习生会议、实习生反馈汇总及跟进等）
7. 协助各部门提升员工融入度
8. 员工投诉及事务处理 
岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

由深圳机场航空城发展有限公司全面投资的深圳机场希尔顿逸林酒店坐落于深圳市宝安区航城大道及黄田路交汇处。项目是深圳机场航空城发展有限公司领航城项目的六期，这也是希尔顿品牌在深圳市管理的第五家酒店。深圳机场希尔顿逸林酒店建筑面积约3.1万平方米，拥有315间客房，配套有大堂、会议中心、中餐厅以及泳池、健身设施，酒店拥有户外园林面积约2.1万平方米及空中花园等。