• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：
1. 协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。
2. 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。
3.监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。
4.与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。
5. 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估。
岗位要求：
1.较强的分析和计划能力
2.思维开阔且团队意识强
3.英文书写及口语流利。
4.熟悉国家及本地劳动相关法律。
5.熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。
6.具有领导、指导和发展他人的能力。

由深圳机场航空城发展有限公司全面投资的深圳机场希尔顿逸林酒店坐落于深圳市宝安区航城大道及黄田路交汇处。项目是深圳机场航空城发展有限公司领航城项目的六期，这也是希尔顿品牌在深圳市管理的第五家酒店。深圳机场希尔顿逸林酒店建筑面积约3.1万平方米，拥有315间客房，配套有大堂、会议中心、中餐厅以及泳池、健身设施，酒店拥有户外园林面积约2.1万平方米及空中花园等。