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人力资源主管-薪酬福利
 HR Supervisor-C&B
工作职责：
•	执行酒店的薪酬福利政策。
•	制订并维护当前薪酬发放的各个环节。完成薪酬的统计以及月末结算工作。管理现行的薪酬发放准备工作。
•	在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
•	建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。
•	协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。
•	管理有关薪金的资料资料归档。
•	与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。
•	与其他部门保持良好的合作关系。
•	协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。
•	负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。
•	负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。
•	坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

任职资格：
•	大专及以上资历。
•	良好的中英文读写能力。
•	良好口头及书面沟通技巧。
•	熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。
•	熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
•	熟练掌握计算机技能。
• 薪酬福利岗位工作经验。
•	与员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。

由深圳机场航空城发展有限公司全面投资的深圳机场希尔顿逸林酒店坐落于深圳市宝安区航城大道及黄田路交汇处。项目是深圳机场航空城发展有限公司领航城项目的六期，这也是希尔顿品牌在深圳市管理的第五家酒店。深圳机场希尔顿逸林酒店建筑面积约3.1万平方米，拥有315间客房，配套有大堂、会议中心、中餐厅以及泳池、健身设施，酒店拥有户外园林面积约2.1万平方米及空中花园等。