• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责：
1.负责酒店的人事管理工作；
2.建立和完善人力资源管理制度，包括但不限于招聘管理、培训管理、薪酬福利、绩效考核等人事管理制度；
3.制定和实施酒店的人力资源规划，负责人才库的建设和维护；
4.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

岗位要求：
专业：人力资源管理等相关专业
学历：本科及以上学历

任职条件：
1.中共党员优先；
2.具有5年以上大型酒店或企业人力资源管理岗位工作经历；
3.熟悉国家、太原地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.具有较强的沟通协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5.具有相关工作经验者优先。

  中国融通旅业发展集团有限公司(简称：融通旅发)是中国融通集团的全资子公司。融通旅发秉承步入旅游行业“第一方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。