• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责：
1.制定总店、分店发展战略规划；组织收集和了解各部门的工作动态，协助宾馆领导协调各部门之间的业务工作，掌握宾馆主要活动情况，为宾馆领导决策提供意见和建议。
2.在宾馆领导的带领下，负责主持本部门的全面工作，负责部门各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促本部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。
3.负责宾馆行政会议的组织和开展；负责监督宾馆各类印章的使用；负责来文、来电、函件的批复工作，审核各部门以宾馆名义起草的重要的文、电、函和制度等；负责开展纪检工作，培树清风正气；统一做好信访、法务、内控等工作。
4.参与宾馆发展规划、年度经营计划的编制和宾馆重大决策事项的讨论；负责组织宾馆年度总结评比和表彰工作；负责组织起草宾馆半年、年度工作计划、总结。
5.负责宾馆租赁项目的招标、租金收缴、租户管理和合同执行等工作落实；负责宾馆车辆年审、投保、使用调配等工作。
6.做好民主党派、少数民族、宗教等方面统战工作。统一开展党群工作，加强党组织建设，组织干部职工进行学习教育，组织青年团员开展群团活动，按照工会工作条例组织工会各项活动。
任职条件：
1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,爱岗敬业,工作有激情,做事有责任感,服务意识强。
2.具备良好的沟通协调能力、外联及公关能力，善于撰写各类行政公文，熟悉计算机办公软件的操作，具备大型企业行政管理工作经验，有军队、政府、央企、国企管理经验优先。
3.具有全日制本科（含）及以上学历。
4.年龄原则上不超过45周岁。
5.中共党员、行政管理学相关专业优先。

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