• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

一、项目总经理任职条件
1、学历：本科及以上，年龄：45周岁以下；经验丰富或有筹开经验者可视情放宽要求；
2、有四星级以上酒店运营部门管理经验的，特别是市场管理、客务管理、工程管理者优先考虑；
3、有酒店筹开经验的，曾参与酒店方案设计及修改，参与酒店重大装修改造的，熟悉酒店领域投资、报建、设计、工程建设、成本管理等业务，拥有扎实的一线项目经验和管理能力者优先考虑；
4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制；
5、具备较强的管理能力、执行力和危机处理能力，具备敏锐的市场感知及客户开发能力，善于协调内外部关系。

二、项目总经理岗位职责
1、执行酒管公司下达的各项决议，负责贯彻执行所属品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求；提升满意度和酒店品牌知名度；
2、制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核；
3、负责制定酒店经营预算，实现酒店的营业收入指标和利润指标，落实酒店年度财务预算，并下达给酒店各部门；
4、与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制；
5、全面负责酒店的经营管理，建立、健全酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行；
6、负责建立门店人才制度，做好人才培养，为所属品牌人才战略提供支撑，同时负责酒店管理人员的录用、考核，员工编制及奖惩、晋升工作，决定酒店机构设置；
7、负责统筹管理内外部资源及关系，与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要来宾。

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