• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

1、 主要岗位职责
1) 组织实施酒店总体战略，制订和实施酒店中长期发展规划。制订和实施酒店年度发展计划及方案。
2) 主持酒店日常经营管理工作，完成上级下达的各项考核指标和任务。
3) 负责为军工作，做好军队服务保障工作。
4) 建立规章制度、工作流程及管控体系，健全统一、高效的组织体系。
5) 建立积极奋斗的公司文化氛围，建立良好的公共关系，提升品牌影响力，为公司及成员酒店的发展创造良好内、外部工作环境。
2、 任职要求
1) 基本条件：具有较高的政治素质和大局意识，严格执行党的路线方针政策，理想信念坚定；具有强烈的创新意识。敢闯敢试，勇于变革，市场感觉敏锐；知军懂企，了解旅发公司为军惠军首责；具有较强的精益管理能力，懂经营、会管理、善决策、强执行；有正确的业绩观，勤奋敬业，真抓实干；具有强烈的事业心和责任感，服从组织安排，认真执行上级部署和决策；具有良好的职业操守和个人品行，依法经营，严守底线，廉洁从业。
2) 具有累计5年以上酒店、旅游行业工作经历或企业经营管理相关经历。
3) 具有同层级（或同体量、规模酒店）副职2年以上任职经历，未满2年的应当具备同层级（或同体量、规模酒店）副职和中层管理岗位累计5年以上的工作经历，且具有单体酒店主要负责人工作经历。
4) 具有大学专科以上文化程度，年龄不超过55周岁。
5) 熟悉酒店全面运作及管理流程，熟悉酒店相关的政策法规。
6) 对市场有敏锐的触觉，出色的沟通协调、应变能力、团队建设及管理能力。
7) 抗压性强，具有全局意识，有较好的资源整合能力。
8) 中共党员优先，具有军队工作经历或熟悉军队保障工作的优先。

  中国融通旅业发展集团有限公司(简称：融通旅发)是中国融通集团的全资子公司。融通旅发秉承步入旅游行业“第一方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。