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副总经理-分管：党建人事中心、财务管理中心

1、 主要岗位职责
1) 参与制订公司发展战略，并为公司战略发展提供专业支持。
2) 协助总经理分管公司的财务管理中心，建立健全公司财务内控管理体系，规范公司财务会计工作，参与重大经营及投资决策。
3) 协助总经理分管党建人事中心，负责人力资源工作，统筹人力资源规划、招聘、培养、薪酬、考核和员工关系工作，建设人才梯队。
4) 负责酒店的党团建设工作，负责发展壮大酒店党团和工会队伍，负责酒店纪检检查相关工作。
2、 任职要求
1) 基本条件：具有较高的政治素质和大局意识，严格执行党的路线方针政策，理想信念坚定；具有强烈的创新意识。敢闯敢试，勇于变革，市场感觉敏锐；知军懂企，了解旅发公司为军惠军首责；具有较强的精益管理能力，懂经营、会管理、善决策、强执行；有正确的业绩观，勤奋敬业，真抓实干；具有强烈的事业心和责任感，服从组织安排，认真执行上级部署和决策；具有良好的职业操守和个人品行，依法经营，严守底线，廉洁从业。
2) 具有累计5年以上酒店、旅游行业工作经历或企业经营管理相关经历。
3) 具有5年以上同体量、规模酒店中层管理岗位工作经历，并具有5年以上财务管理工作经验，具有中级及以上会计职称优先。熟悉酒店中后台业务工作。
4) 具有大学专科以上文化程度。年龄不超过55周岁。
5) 中共党员。
6) 具有较强的沟通协调和应变能力、团队建设及管理能力，优秀的发现问题、分析问题和解决问题能力。

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