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石家庄君达盛华宾馆--党建人事总监岗

职责描述
1.根据党总支部署制定组织建设、党员发展、党员干部教育培训和干部队伍建设工作计划并组织实施。
2.按照纪检工作要求配合纪检委员做好纪检监察具体工作。
3.根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统；
4.根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整；
5.负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才；
6.负责公司整体的绩效考核，制定员工的福利制度以及升迁体系；
7.建立公司的培训系统，定期组织公司员工进行培训，提高工作效率；
8.根据公司状况，制定相应的人事管理规章制度，促使员工管理有章可循；
9.指导下级员工的的工作，协调各部门之间的沟通与合作等；
10.协调工会事务；
11.完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.中共党员；
2.行业8年以上人力资源管理经验；
3.优秀的发现问题、分析问题和解决问题能力。具备沟通、协调及领导力、独立驾驭人力资源全模块管理能力；工作认真、敬业，做事果断等；极其擅长寻访及邀请精英人才，有丰富的搭建精英团队的经验；
4.具有二级人力资源管理师证书优先；
5.从事酒店行业人力资源优先。

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