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• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

一、岗位职责
1、负责拟定并完善合同管理、招投标管理办法及招投标工作流程；
2、组织工程、物资、服务招采工作；
3、参与编制项目工程合约并负责工程分包模式决策；
4、依据公司实际工程进度计划和材料物资进场计划，编制项目专项招标采购计划；
5、组织建立与公司招采项目相关的价格数据库；
6、组织建立公司《供应商信息库》，定期对供应商进行动态考核、评估、分级和档案管理；
7、参与起草、审核合同文本，参与合同谈判和会签，合同档案管理及保密工作；
8、跟踪合同签订、履行情况，并及时向公司通报合同履行中发生的问题，提出解决意见；
9、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作。

二、岗位要求
1、学历：本科及以上，年龄35以下，3年及以上同岗位工作经验者、工程管理相关专业者优先考虑；
2、熟悉招采工作全流程，曾参与并组织过多次工程招标工作，熟悉工程招标文件编制及报批流程；
3、曾参与合同标的、数量、质量等条款起草工作，熟悉工程类合同拟定流程；
4、曾参与规划重大设计方案及施工组织设计讨论；
5、有较强沟通及工作协同能力，坚持原则，对企业高度负责，抗压能力强。

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