• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责：
1.协助总经理开展酒店运营管理工作，完成旅发公司下达的经营任务目标。
2.参与制订公司发展战略，并为公司战略发展提供专业支持。
3.协助总经理完成公司经营计划和发展规划。
4.根据酒店中长期发展规划，制订并组织实施主业发展计划。
5.建立健全房餐会运营工作体系和工作标准，并督导执行。
6.协助总经理分管安全生产管理，建立安全生产工作体系和工作标准，并督导执行。
7.参与酒店重大业务问题的决策，协助总经理做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。
8.协助总经理制订年度预算，并提出有效措施，最大可能减低经营成本和支出。
9.根据实际分工，分管部分部门的管理工作。

任职要求：
1.具有累计3年及以上酒店总经理或副总经理任职经历，或累计5年以上规模体量相当酒店总经理助理或部门总监岗位任职经历。
2.具有大专及以上学历，酒店管理及其他相关专业。
3.距离法定退休年龄3年以上。
4.中共党员及具有军队工作（或服务）经历的，在同等条件下优先考虑。
5.无涉嫌违法违纪、信访举报被调查尚未结案的情况。
6.对于特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格条件。
上述任职年限、年龄计算时间截至2023年9月30日。

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