• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

一、岗位职责
1.全面负责酒店日常经营管理工作，确保酒店正常运转；
2.负责贯彻执行所属品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求；
3.负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户；
4.负责建立门店人才制度，做好人才培养，为所属品牌人才战略提供支撑；
5.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核；
6.与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制；
7.负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象。

二、岗位要求
1.学历：本科及以上，年龄：45岁以下，有相关工作经验者可适当放宽条件；
2.两年以上中端酒店驻店总工作经历或高端酒店部门负责人工作经历，有房务、营销部门负责人或旅游度假类型酒店工作经验者优先考虑；
3.熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制；
4.具备较强的管理能力、执行力和危机处理能力，具备敏锐的市场感知及客户开发能力，善于协调内外部关系。

  中国融通旅业发展集团有限公司(简称：融通旅发)是中国融通集团的全资子公司。融通旅发秉承步入旅游行业“第一方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。