• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

一、岗位职责
1.全面负责酒店日常经营管理工作，确保酒店正常运转。
2.负责贯彻执行所属品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求。
3.负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户。
4.负责建立门店人才制度，做好人才培养，为所属品牌人才战略提供支撑。
5.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核。
6.与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制。
7.负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象。

二、岗位要求
1.学历：原则上本科及以上，年龄：45岁以下，有相关工作经验者可适当放宽条件。
2.一年以上中端酒店驻店总工作经历或两年以上全服务酒店部门负责人工作经历，有房务、营销部门负责人工作经验者优先考虑；具有中级及以上职业经理人资格等相关证书者优先考虑。
3.全面掌握酒店经营工作相关知识，熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制；熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件，有一定的文字功底，具备良好语言表达能力。
4.具备大局意识及市场敏感度，善于资源整合并勇于创新突破，具备主动学习能力，尽职敬业。
5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化，可接受工作地点调配。

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