1.协助配合部门分管领导及总监,参与薪酬福利方案的制定与修正。
2.统计员工考勤、绩效等数据,核算薪酬福利相关数据。
3.制作各类薪酬福利报表。
4.负责协助制定酒管公司绩效考核方案并根据方案内容完成员工绩效工资核算。
5.参与人力资源相关项目,提供薪酬福利方面的支持。
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